Mass Index DEFINITION von Mass Index Eine Form der technischen Analyse, die den Bereich zwischen hohen und niedrigen Aktienkursen über einen Zeitraum untersucht. Der von Donald Dorsey in den frühen 1990er Jahren entwickelte Mass Index deutet darauf hin, dass eine Umkehrung des aktuellen Trends wahrscheinlich stattfinden wird, wenn die Bandbreite über einen gewissen Punkt hinaus zunimmt und dann Verträge erweitert. BREAKING DOWN Mass Index Zur Bestimmung des Mass Index berechnen Sie zunächst den neuntägigen exponentiellen gleitenden Durchschnitt (EMA) des Bereichs zwischen dem hohen und dem niedrigen Preis für einen Zeitraum von typischerweise 25 Tagen. Dann teilen Sie diese Zahl mit dem neuntägigen exponentiellen gleitenden Durchschnitt des gleitenden Durchschnitts im Zähler auf. Die Gleichung sieht so aus: Dorsey vermutet, dass, wenn die Figur über 27 springt, eine Ausbuchtung erzeugt und dann unter 26,5 sinkt, ist die Aktie bereit, den Kurs zu wechseln. Ein Index von 27 repräsentiert eine ziemlich volatile Aktie, so dass einige Händler eine niedrigere Baseline bei der Bestimmung der Präsenz eines Preises bulge. What sind die wichtigsten Vorteile der Verwendung von Moving Averages (MA) Rechnungslegung Methoden, die auf Steuern und nicht auf die Erscheinung der Öffentlichkeit konzentrieren Jahresabschluss. Steuerberatung wird geregelt. Der Boomer-Effekt bezieht sich auf den Einfluss, den der zwischen 1946 und 1964 geborene Generationscluster auf den meisten Märkten hat. Ein Anstieg der Preise für Aktien, die oft in der Woche zwischen Weihnachten und Neujahr039s Day auftritt. Es gibt zahlreiche Erklärungen. Ein Begriff verwendet von John Maynard Keynes verwendet in einem seiner Wirtschaftsbücher. In seiner 1936 erschienenen Publikation The General Theory of Employment. Ein Gesetz der Gesetzgebung, die eine große Anzahl von Reformen in U. S. Pensionspläne Gesetze und Verordnungen. Dieses Gesetz machte mehrere. Ein Maß für den aktiven Teil einer Volkswirtschaft. Die Erwerbsquote bezieht sich auf die Anzahl der Personen, die sind.
Employee Equity: Vesting Wir hatten eine Reihe von Fragen über Vesting in den Kommentaren zu den letzten Wochen MBA Montags Post. Also dieser Beitrag wird über Vesting sein. Vesting ist die Technik verwendet, um Mitarbeiter zu ermöglichen, ihr Eigenkapital im Laufe der Zeit zu verdienen. Sie können Aktien oder Optionen auf einer regulären Basis zu gewähren und erreichen etwas ähnliches, aber das hat alle möglichen Komplikationen und ist nicht ideal. Stattdessen Unternehmen gewähren Aktien oder Optionen im Voraus, wenn der Mitarbeiter eingestellt wird und Weste die Aktie über einen festgelegten Zeitraum. Die Unternehmen gewähren den Mitarbeitern auch nach mehrjähriger Beschäftigung Aktien und Optionen. Diese werden Retention Grants genannt und sie verwenden auch Vesting. Vesting arbeitet ein wenig anders für Aktien und Optionen. Im Falle von Optionen erhalten Sie eine feste Anzahl von Optionen, aber sie werden nur zu Ihnen, wie Sie weste. Im Falle von Aktien, werden Sie die gesamte Meng...
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