GTS ist ein branchenführendes Handels - und Technologieunternehmen, das sich für eine einfache Mission einsetzt: Märkte besser zu machen. Wir navigieren in einer dynamischen Industrielandschaft durch die Einhaltung unserer Prinzipien von Innovation, Verantwortung und Führung. Unser elektronisches Market-Making-Geschäft nutzt proprietäre Technologie und anspruchsvolle Modellierung, um hoch effiziente Preise in bar Aktien, Devisen, Zinsprodukte, Rohstoffe und börsennotierte Derivate bieten. GTS ist ein menschenorientiertes Unternehmen, das auf den Pfeilern von Innovation, Verantwortung und Führung aufgebaut ist. GTS wurde 2006 von Ari Rubenstein, David Lieberman und Amit Livnat gegründet. Als Handelspartner seit 2000 gründeten die Gründer GTS nach ihren erfolgreichen Anstrengungen als Pioniere in der Automatisierung von Market-Making-Strategien. GTS ist seit der Firmengründung im Privatbesitz und im Besitz der Mitarbeiter. Trading Strategies Copyright copy 2016 MarketWatch, Inc. Alle Rechte vorbehalten. Durch die Nutzung dieser Website erklären Sie sich mit den Nutzungsbedingungen einverstanden. Datenschutzbestimmungen und Cookies. Intraday Daten von SIX Financial Information bereitgestellt und unterliegen den Nutzungsbedingungen. Historische und aktuelle Tagesenddaten von SIX Financial Information. Intraday-Daten verzögert pro Umtauschbedarf. SP / Dow Jones Indizes (SM) von Dow Jones Company, Inc. Alle Angebote sind in lokaler Börse. Echtzeit letzte Verkaufsdaten von NASDAQ zur Verfügung gestellt. Mehr Informationen über NASDAQ gehandelte Symbole und ihre aktuelle finanzielle Situation. Intraday-Daten verzögert 15 Minuten für Nasdaq, und 20 Minuten für andere Börsen. SP / Dow Jones Indizes (SM) von Dow Jones Company, Inc. SEHK Intraday-Daten werden von SIX Financial Information zur Verfügung gestellt und sind mindestens 60 Minuten verzögert. Alle Anführungszeichen sind in der lokalen Austauschzeit. MarketWatch Top Geschichten
Employee Equity: Vesting Wir hatten eine Reihe von Fragen über Vesting in den Kommentaren zu den letzten Wochen MBA Montags Post. Also dieser Beitrag wird über Vesting sein. Vesting ist die Technik verwendet, um Mitarbeiter zu ermöglichen, ihr Eigenkapital im Laufe der Zeit zu verdienen. Sie können Aktien oder Optionen auf einer regulären Basis zu gewähren und erreichen etwas ähnliches, aber das hat alle möglichen Komplikationen und ist nicht ideal. Stattdessen Unternehmen gewähren Aktien oder Optionen im Voraus, wenn der Mitarbeiter eingestellt wird und Weste die Aktie über einen festgelegten Zeitraum. Die Unternehmen gewähren den Mitarbeitern auch nach mehrjähriger Beschäftigung Aktien und Optionen. Diese werden Retention Grants genannt und sie verwenden auch Vesting. Vesting arbeitet ein wenig anders für Aktien und Optionen. Im Falle von Optionen erhalten Sie eine feste Anzahl von Optionen, aber sie werden nur zu Ihnen, wie Sie weste. Im Falle von Aktien, werden Sie die gesamte Meng...
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